别被刘国梁“自罚全年薪酬”感动了

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  刘国梁急了。东京奥运会临近,他为教练组设定了考核标准,不达标将集体降级、降薪。他还给自己定下目标,如果男女队教练组有一方考核不及格,他都会自罚全年薪酬。目的是“激发新教练组危机和责任意识”。

  刘国梁说,“必须对自己狠点儿”,这样才能与大家“荣辱与共”。网友们点赞叫好,认为这是“国足少有的气魄”。但先别急,在感动之前,还有几个问题值得梳理。刘国梁为什么这么做,难道国乒不行了?以国乒现有的实力,达到及格线难么?用自背KPI的方式表决心有必要吗?

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  作为国球,乒乓球是最能拿出手的一项运动,甚至可以随意养狼。可为什么突然如此大阵仗地表现“决心和信心”?

  有危机了。里约奥运会后,乒协内部管理不稳定,换人换将的新闻频繁曝出。先是孔令辉因“在新加坡赌场欠资”一事,被乒协暂停教练职务;其后刘国梁卸任总教练,转职为乒协副主席;马龙、许昕、樊振东集体在微博声援刘国梁;直到去年9月,刘国梁回归,并任乒协主席,原先的19个副主席名同时额缩减至5个。

  而当刘国梁从主教练成为球队第一责任人时,他的个人风格也改变了,不再单纯考虑运动员拿几块牌的问题,是要对整体局势作出规划。

  

  当然,国乒面临的最大危机是来自日本队的威胁。赢下樊振东、林高远的张本智和,踩过丁宁、朱雨玲和陈梦夺冠的平野美宇,不久前刚在葡萄牙挑战赛中战胜刘诗雯的早田希娜,都是潜伏着的金牌争夺者,并且,他们都是00后。日本媒体也看到了这一点,在报道中提及:

  “相比伊藤美诚、张本智和等新生代活跃的日本队,中国队现在显然还未能完成好新老交替的任务,张继科、马龙等老将相继因为伤病等原因淡出一线,而樊振东、林高远等后起之秀要挑起大梁似乎还需要一定的时间,日本队能否抓住这个机会击倒中国队?4月的世乒赛堪称是明年东京奥运的一次预演。”

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  出现问题,要有解决措施,刘国梁为此制定了一份考核标准,但从国乒去年的成绩和现有的实力分析,这份考核真的是“史上最严”吗?达标很难吗?

  其实有点唬人。在这份考核标准中,今年重要的乒乓赛事都设立了积分体系,总和达到12000分是“及格”,超过14000分是“奖励”,小于12000将面临“处罚”。考核项目是男女单打、团体和混双,没有双打,刚好是东京奥运会乒乓球的全部夺金点。

  

  12000分难么?以去年的成绩算,国乒男队教练组拿到6000分,女队教练组拿到6500分。但是,去年缺少了世乒赛和亚锦赛这两项大积分的比赛,世乒赛最高可得6000积分,亚锦赛最高2000积分。如果将这份考核总结成一句话,那就是:今年一定要拿下世乒赛,考核就稳了。

  

  

  考核的比赛中,去年未得分的只有两项,国际乒联总决赛的男单和混双,冠军分别是张本智和,和来自中国香港的黄镇廷、杜凯琹组合;日本公开赛的男女单打冠军,获胜的分别是张本智和和伊藤美诚。

  从2005年开始,世乒赛男女单打的冠亚军都被国乒包揽。以现有的实力看,1200365体育0分的及格设定线只是个起步价,如果再拿下亚锦赛,一不小心还能得到“奖励”。

  

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  刘国梁“自罚全年薪酬”看似很动人,但这种自背KPI的形式,和以前出战前写血书、宣誓没有本质区别,只有精神上的刺激,对教练与运动员更多的是一种道德绑架。

  里约奥运后,乒乓赛事在国内出现了新鲜玩法,拉动粉丝经济,组建“地表最强12人”赛等,刘国梁将竞技成绩与球员个性相结合,让国乒成了网红,自己也成了一个自带流量的“不懂球的胖子”。但在东京奥运前,刘国梁又制定出了这样一项教练组考核标准,把原先有趣的成分削减了。这就好比一家公司,刚呼吸了几口新鲜空气,就又因为一个决定,从更加开放的互联网企业,变回了劳动密集的血汗工厂。

  刘国梁回归后,球迷直呼这是“让专业的人做专业事”的正确决定。无论是执教经验,还是人格魅力,刘国梁都是能够领导国乒的专业人士。我们不是说刘国梁不行,只是对他此次制定的考核方式有所质疑。

  

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  在中国,乒乓球是最不需要喊口号来彰显存在感的一项运动,历届大赛中的诸多冠军,已经证明了这种存在感。但对国乒,我们总是停留在要么“包揽金牌”,要么“爆冷输球”的新闻标题中,并没有感受到这项运动带来的文化输出。

  我们该为怎样的存在感叫好?不如看看国乒现在最大的竞争对手日本队,他们是如何做的。

  首先,通365体育过当红明星的影响力来提升整个社会对乒乓球的关注度。去年3月,日本上映了一部乒乓题材的爱情喜剧电影《恋爱回旋》,为东京奥运会新增的乒乓球混双项目助威。新垣结衣在电影中模仿的是福原爱,瑛太则是以水谷隼作为参考。

  此外还有广末凉子、苍井优、远藤宪一、佐野勇斗、濑户康史等大咖助阵,占据了日本影视圈的半壁江山。不知道日本的小朋友们看完电影会不会冲去球馆报名,就像当年,因为木村拓哉演了冰球少年,日本的冰球馆就被排队报名的孩子家长挤爆了一样。

  

  

  其次,给运动员提供充分训练的环境。去年10月,打着“世界最顶级的乒乓联赛”旗号的日本T联赛开赛。为了吸引更多关注,T联赛官方愿意花5亿日元(约3000万人民币)请国乒主力队员参加,并且只需出席一两场比赛即可。不过最终没能如愿。某种程度上,国乒的紧张感还推动了日本乒乓球的发展。T联赛在2017年年末才提出建立,一年后就开赛,还与抖音合作,这是因为乒超联赛规定本赛季日本球员无法参赛,日本队为了不影响运动员状态,加快了T联赛的运行。

  T联赛的成立,不只是为了日本运动员能在东京奥运会上战胜国乒,还为了更长远地改变乒乓格局。几周前,张本智和10岁的妹妹张本美和在T联赛中出场,刷新了T联赛最年轻球员的参赛记录。去年9月,T联赛的TT彩丸队签约了3岁的平铃莉空,开启“神童计划”,由执教过福原爱的中国教练徐洁培养,为的是能在2032年奥运会上夺取金牌。

  有24年历史的乒超联赛,虽然也号称“地表最强联赛”,但去年差点流拍的刘诗雯还在问,“恳请你能定出来一个让运动员能读懂的规则吗?乒超联赛想说爱你不容易啊。”

  

  如何让一项缺乏观赏性的运动变得好玩?存在感很重要。有意思的存在感不只停留在金牌榜上,还要有趣,在社会上有参与度,源源不断的年轻人想去理解它,喜欢它。这样的存在感才值得叫好。

  本文来自公众号@有马体育

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